NORMA startet mit Rekordzahl an Azubis ins neue Ausbildungsjahr 2025
NORMA begrüßt in diesem Jahr die größte Gruppe neuer Auszubildender seiner Geschichte – die Einstiegstermine sind auf den 1. August oder 1. September festgelegt. Der Discounter, der mit über 1.500 Filialen in Deutschland, Österreich, Frankreich und Tschechien vertreten ist, veranstaltete spezielle „Willkommenstage“, um den Nachwuchskräften den Einstieg zu erleichtern und sie von Anfang an als Teil des Teams zu integrieren.
Die Veranstaltungen fanden an verschiedenen Standorten statt, darunter eine Session in Fürth, bei der die Auszubildenden ein gemeinsames Brunch genossen und Teambuilding-Spiele absolvierten. Zudem erhielten sie eine Führung durch ein Logistikzentrum und eine lokale Filiale, um die täglichen Abläufe hautnah kennenzulernen. Besonders engagierte Absolventen der Vorjahre wurden im Rahmen der Veranstaltung gewürdigt.
Das Ausbildungsprogramm von NORMA zeichnet sich durch langfristige Betreuung und einen praxisnahen Ansatz aus. Die Auszubildenden sammeln nicht nur praktische Erfahrungen, sondern profitieren auch von strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Wertschätzung und Vertrauen basiert.
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Finanziell bietet das Programm überdurchschnittliche Konditionen: Auszubildende im ersten Jahr erhalten 1.300 Euro monatlich, im zweiten Jahr steigt das Gehalt auf 1.400 Euro und im dritten auf 1.500 Euro. Hinzu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was das Programm zu einem der attraktivsten in der Einzelhandelsbranche macht.
Mit der rekordhohen Zahl an Neueinstellungen im Jahr 2025 unterstreicht NORMA seine wachsende Präsenz in Europa. Die Willkommenstage und die kontinuierliche Unterstützung sollen sicherstellen, dass sich die Auszubildenden wertgeschätzt fühlen und optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind. Das Unternehmen setzt damit konsequent auf die Förderung seiner Belegschaft als Teil seiner langfristigen Strategie.
